“你还有什么需要问的吗？难道有什么不对的地方吗？”王平看着一众的高层，挑着眉头看着这位刚刚帮人事主管出头的女职员问道。
“没有了。我都明白了。”人事的女职员，赶忙从自己的位置坐下，一脸喜色的讲道。刚刚心里还很愤怒的，但是知道了原来一切都是自己误会了对方后，再加上自己的男朋友升职， 所以，接下来人事主管的位置上面就会缺人。到时候，自己也就又机会去竞争这个职位，努力的让自己有机会升职。等于是有两件好事都一下子迎了上来，能不让其高兴吗？
“好了，那接下来还有人要提出什么意见吗？”在招人的事情上面终于是有了眉目之后，王平又开口询问起其他 的人。
公司里的高层马就踊跃的发言，或是说自己的方案或者讲自己的见解，场面一下子就活跃了起来。人人都发表自己的见解，完全就跟刚刚王平开会时候的表现，变的非常的不一样。有了前车之鉴，所有人都想要在王平这个大老板的面前好好的表现一下要是走运的话，被王平赏识的话，说不准也呼会像刚刚的人事主管那般，升职加薪了，那就真的走运了。
接下来，王平就向各个部门的主管传达了，接下来景区的各项统筹核心的事项。虽说，景区的事宜应该是，旅游公司应该处理的事情。但是现在因为旅游公司刚刚成立，很多的事情，王平都不敢跟旅游公司那边的人，传达一些命令。
王平这个也是没有办法的。现在刚刚成立旅游公司，很多公司的地方都不成熟，成立的也略显仓促，人手方面根本就不足与应对这么大的项目。而且，新公司都是一些新人，王平也不知道，这些新员工靠不靠谱。
能力强不强，要是自己交代的事情，这些新公司的人，不能够帮自己处理好，那么自己也就欲哭无泪了。
而且这些新人，有很多都是经验不足。人员的素质情况也没有得到时间的验证，王平还真怕，这些事情交给他们这些人做，很容易就会产生一些利益熏心，做出对于公司来说，非常不利的事情。
这个是王平非常担心的事情。现在这个项目，王平是非常的关注的，因为这个是关乎到常乐村未来的事情。
所以，王平也不得不谨慎一些，同时将这些事情交给早已经经过公司的淘洗的精英们，毕竟他们很多业务方面，都是游刃有余的。
而且，再说了。现场常乐公司的人素质怎么样，虽然王平不是很清楚。但是，王平是绝对相信，周云的手段以及眼光。
要是人品不好的人，王平很相信，周云肯定已经是将公司里的这群害群之马，给清楚出去了。
现在在会议室里面的中高层，绝对是周云看中的。不然也到不了这个职位。这里面，也有三分之一的人，是公司刚刚成立到现在还留着的。
第一批进入公司的人已经是相较与之前，少了很多。其中很多都是工作能力，不行，或者行为一些原因，导致辞职的。
现在在会议室里的人，很多都是第二批，或者第三批进来的。
在常乐公司，你就必须要进取，公司每个月都有考核，不管你是基层员工，中层，还是做到了高层。但是你只要不思进取，考核不过关，那么你就会有考核不过关的惩罚。
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